Ao longo do ano de 2020, a comunidade escolar, por meio do Conselho Superior, constituiu um Grupo de Trabalho Remoto com Codir, Conepe, Consup, Sindscope, ADCP2 e Progesp, e discutiu amplamente e de forma democrática, deliberando por instituir, durante o período da pandemia, não um Plano de Trabalho Remoto Individual, mas um Plano de Trabalho Remoto de caráter coletivo.
Instituir um plano individual poderia abrir espaço para que se intensificasse o assédio moral, para impor uma sobrecarga de trabalho e implicaria responsabilizar mais ainda servidoras e servidores por providenciar suas próprias condições de trabalho.
Além disso, um plano individual expõe todo o nosso corpo de trabalhadores e trabalhadoras e as penaliza, principalmente as mulheres trabalhadoras, pois desconsidera o fato de as mesmas, em geral, já estarem submetidas a grande sobrecarga de trabalho neste período.
Não apenas a própria carga atual de trabalho remoto precisa ser reavaliada, em virtude das particularidades deste momento, mas quaisquer alterações só podem ser feitas respeitando-se os fóruns democráticos da escola e não através de “canetadas” e “portariaços”, como infelizmente tem ocorrido no CPII.
Diretoria do Sindscope
(Sindicato dos Servidores do Colégio Pedro II)